Kantor g baru aja selesai proses ekspansi kurang lebih prosesnya 6 bulan buat menyelesaikannya ..jadi untuk orang office dan side office pindah ketempat yang baru. Sedangkan yang lama akan dibongkar..sebenernya sie seneng ga seneng klo kita pindah ke kentor baru. Selain dikantor lama banyak kenangan indah dan ga nyampur sama orang produksi, karna klo kita gabung akan mengganggu ruang gerak kita sepenuhnya. Apalagi mereka suka merasa ngiri sama orang-orang office kaya kita gini..klo menurut mereka..mereka itu dianak tirikan dalam hal apapun itu..padahal mah klo menurut kita ga dan biasa aja. Lagian apaan juga yang istimewa dari kita juga..malahan lebih ga enak dioffice karna gerakan kita terlihat jelas oleh bos-bos lokal dan jepang-jepangnya juga..yang kalian tau juga orang Jepang ga suka klo kita kerja tidak sesuai dengan apa yang mereka mau terutama dalam hal disiplin kerja. Contohnya saja klo kita suka lost time ke pantry pasti salah satu dari bos jepang komplain..untuk jangan melakukan hal itu..cuman ya gimana secara kita orang Indonesia kadang peraturan yang dibuat malah sunnah hukumnya buat dilanggar..hehehehe...ga afdhol klo ga melanggar..
Klo kata pepatah yang bilang "bos tidak pernah salah dan klo bos salah tetep anak buah ikutin"..jargon itulah yang bener-bener menyiksa karyawan kecil kaya kita..
Karna kadang peraturan itu suka HOT diawal saja, selanjutnya terserah anda...jangan heran klo kita suka bandel dan ditegur gituh..memang sebagian dari karyawan paling ga suka klo terlalu dikekang oleh peraturan-peraturan yang dibuat tetapi terkadang merugikan karyawan juga untuk ruang gerak dalam bekerja..Padahal mereka buat itu peraturan buat membatasi kita aja biar ga macem-macem sedangkan mereka yang buat itu peraturan ga menaati peraturan yang dibuatnya sehingga terjadilah suatu dilema besar buat karyawan kecil..mereka yang rugi akibat hal itu...
Dilema itu timbul digedung baru kita sekarang..mentang-mentang baru banyak bener yang ga bolehnya..pertama kita ga boleh masuk pantry pada jam kerja bila ga berkepentingan..kedua sepatu dilarang kotor alias belok kalo masuk kedalem kantor..ketiga pencetan saklar ga boleh ada bekas tangan kita karna akan keceplak..keempat orang-orang side office dilarang keluar n masuk lewat loby..kelima bagi karyawan QC n QHSE dilarang masuk office klo ga berkepentingan..keenam driver dilarang masuk office klo ga berkepentingan..ketujuh seragam wanita harus sesuai jadwal 2012..kedelapan masuk jam kerja sebelum bel untuk udah berada dimeja..kesembilan makanan yang abis dimakan tapi masih nyisa dipantry wajib dibuang tanpa pemberi tahuan yang punya..kesepuluh bagi side office dilarang masuk kantor klo ga berkepentingan..
Dengan adanya email peraturan dari bigbos bikin orang-orang side office tersinggung karna mereka dibedakan..dan peraturan itu sangat tegas dan menyakitkan buat yang membacanya..kecemburuan sosial lah yang terjadi..mereka jadi sensitif kalo bertemu dan melihat orang-orang office khususnya buat kita-kita yang staff biasa aja..kita korban dari perilaku bos yang membuat jarak komunikasi terhadap mereka..tidak sedikit dari mereka yang memandang kita sebelah mata..akibat sakit hatinya mereka sama peraturan ga penting itu..kita sebagai karyawan kadang memakluminnya tapi suka ga tega juga klo kita dibedakan secara ekstrim..hal ini membuat perselisihan perang dingin antara orang office dan produksi..
Tak heran klo mereka melontarkan kata-kata pedas "klo ga ada orang produksi juga ga akan ada office secara apaan yang akan dikerjain dari penjualan mereka"..pelan tapi menjurus..inilah situasi yang terjadi saat ini..klo diibaratkan seperti LALER IJO suara nya bikin mau nabok..klo kita yang cere-cere LALER biasa...rasanya mau nabok aja pake pukulan NYAMUK..kita lihat saja nanti apakah peraturan itu akan berjalan dengan baik...kita buktikan tanggal maennya...